宣城现代服务业产业园召开全体雇员大会和重点工作调度会

为全面深化东部新城体制机制改革，进一步检验雇员制改革成效，谋划2023年下半年重点工作，7月7日下午，宣城现代服务业产业园全体雇员大会隆重召开，党工委书记、管委会主任罗正军出席会议并讲话。

罗正军在讲话中肯定了全体雇员积极向上的精神状态，并深入分析了上半年工作存在的问题和短板。会议指出，园区上下要以市委、市政府对加快东部新城建设的指示和意见为指引，保持政治清醒，敢拼敢抢敢作为，力争全面超额完成全年目标任务。

就做好下一步工作，会议强调——

一是既要增强自觉，又要增强自信。全体雇员最核心的政治任务就是推进东部新城建设，我们要着眼于服务构建新发展格局和融入长三角一体化发展战略，打造宣城推进长三角一体化发展的新载体、实现高质量发展的新动能、未来城区发展的新板块；我们要有年轻的团队的蓬勃朝气，要对园区发展充满信心。二是既要全面推进，又要重点突破。坚持解放思想，进行自我革命；全面优化环境，即优化企业服务环境、优化干部队伍环境、优化社会沟通环境；创新思维方式、创新工作方法；牢固树立底线，确保安全生产。三是既要保持状态，更要提升能力。我们对待工作要充满激情，始终保持奋发进取的精神状态，要勤学习、肯实干、勇拼搏，切忌本领恐慌。

会上，管委会全体雇员和东部新城公司高管进行了口头述职，总结了上半年工作亮点、感受、不足和下一步工作打算。园区全员聘任制管理领导小组办公室通报管委会各部门和东部新城公司上半年目标任务完成情况，并进行二季度“一旗两星”现场评选。

管委会领导对分管部门雇员述职进行点评并对下半年重点工作进行部署，全体雇员、东部新城公司全体人员、选派干部、派驻机构主要负责人参会。